TECHNISCHE/-R MITARBEITER/-IN (M/W/D)

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend positioniert ist.

Das Zentrum Innovative Lehre (ZIL) sucht zum 01.11.2023 oder später eine/-n technische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Administration und technischer sowie didaktischer Support für diverse Softwaretools für die Lehre
• Unterstützung beim Pflegen und Betreuen des Wikis des Zentrums Innovative Lehre
• Selbstständiges Erlernen, Evaluieren und Dokumentieren neuer Programme und Plattformen (insbesondere von KI-Tools)
• Erstellung von Anleitungen (Video, Ton, Text, Wiki) für alle eingesetzten (und neuen) Softwaretools
• Methodische Beratung bei der Erstellung von Umfragen für Dozierende, Mitarbeiter*innen und Studierende
• Aufsetzen und Betreuen von Online-Prüfungen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) in einem Studiengang der Fachrichtung Medienpädagogik, Medienwissenschaft, Medieninformatik oder eines fachverwandten Studiengangs
• Kenntnisse von Lernplattformen, Online-Umfragesystemen, E-Portfolio-Systemen (Moodle, EvaSys, Mahara)
• Nachweisbar hohe technische und kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität und eine gute Selbstorganisation
• Gute Kenntnisse im Bereich digitale Lehre
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.