Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Fakultät Soziale Arbeit der Hochschule Landshut sucht zum 15. Januar 2026 eine/-n
wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (w/m/d)
(Befristet, in Teilzeit)
zur Mitarbeit im Verbundprojekt „Familienleben in Bayern - Empirische Einsichten zu Transformationen, Ressourcen und Aushandlungen (ForFamily)“, gefördert durch das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst. Der Schwerpunkt der Stelle ist die Analyse von Familienleitbildern von Fachkräften der Sozialen Arbeit (Teilprojekt „Familien in heterogenen Kontexten gut erreichen – FamHeKon“).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Auswertung einer qualitativen Studie im Rahmen des Teilprojekts „Familien in heterogenen Kontexten gut erreichen (FamHeKon: Familienleitbilder von Fachkräften der Sozialen Arbeit)“ in enger Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen des Deutschen Jugendinstituts e. V. (DJI), die für den quantitativen Teil der Studie verantwortlich sind
- Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Projekten im Forschungsverbund (etwa Mitarbeit bei Konzepten und Durchführung von Workshops)
- Publikationen sowie Präsentationen und Teilnahme an Konferenzen
- Beteiligung an der Wissenschaftskommunikation und Projektadministration
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / universitäres Diplom) im Bereich der Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder Sozialen Arbeit
- Fundierte bis sehr gute Kenntnisse in der sozialwissenschaftlichen Forschung mit den Schwerpunkten Familiensoziologie, Sozialpolitik, Kindheitspädagogik oder Kinder- und Jugendhilfe sowie qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (z.B. Welcome Day, Buddy-Programm)
- Einen Arbeitsvertrag in Teilzeit (75 %) zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bis 16.06.2026. Anschließend besteht die Option einer Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung bis ca. Januar 2027
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Login. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter 0871 506-507 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter: https://www.haw-landshut.de/.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.
HOCHSCHULE LANDSHUT
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Am Lurzenhof 1
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