LEITER/-IN (M/W/D) DER IT-ABTEILUNG

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend positioniert ist.

Die Hochschule Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in (m/w/d) der IT-Abteilung. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Beauftragung, Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z.B. für die administrative Serverbetreuung 
• Operative Mitbetreuung der Accountverwaltung 
• Einrichtung, Kontrolle und Pflege von externen Datenzugängen 
• Administration von IT-Systemen 
• Überwachung der Lizenzierung von Software, Bestellung und Softwareeinführung im Verantwortungsbereich der Service IT 
• Verantwortung und Mitarbeit für die stete Aktualisierung der CIP-Pool Hardwareumfänge
• Förderung der Vernetzung mit den anderen bayerischen Hochschulrechenzentren und Mitarbeit bei bayernweiten Digitalisierungsprojekten 
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Service IT in Abstimmung mit dem CIO der Hochschule Landshut 
• Verantwortung für den Betrieb, die Personalführung und das Budget der Abteilung 
• Erarbeitung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen in Abstimmung mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten und dem CIO der Hochschule Landshut betreffend beispielsweise Firewall, Endpoint-Security und Netzwerkinfrastruktur

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom) in der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen 
• Leistungsfähige und belastbare Führungspersönlichkeit, die die IT-Abteilung effizient und serviceorientiert leitet, weiterentwickelt aber sich auch operativ in der Abteilung einbringt 
• Starke analytische Fähigkeiten, Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und sicheres Auftreten sowie Flexibilität 
• Eine mehrjährige berufliche (Leitungs-)Tätigkeit auf dem IT-Sektor, möglichst mit Bezug auf die spezifischen Anforderungen einer Lehr- und Forschungseinrichtung in vergleichbarer Größenordnung ist von Vorteil
  
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 14