FAKULTÄTSSEKRETÄR/-IN (M/W/D)

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend positioniert ist.

Die Fakultät Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Fakultätssekretär/-in (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum 18. März 2025.

Ihre Aufgaben:

• Administrative Unterstützung der Fakultät 
• Ansprechpartner/-in für Studierende 
• Studierendenkoordination wie Organisation der Gruppeneinteilung und Modulwahl 
• Unterstützung der Fakultät bei der Organisation von Veranstaltungen 
• Erledigung von allgemeinen büroorganisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) 
• Sehr gute Kenntnisse in der Textverarbeitung, der Tabellenkalkulation und der Präsentationssoftware PowerPoint (MS-Office-Paket) sowie die Fähigkeit zur Internetrecherche 
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Einen bis zum 18. März 2025 befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50 %)
  
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.